経営労務コンサルタント（正・補）

経営労務コンサルタントとは、企業の人事労務に関する改善・指導を行える専門資格。

「補」登録者は、 一定の要件を充たせば「正」に登録資格の変更申請ができる。

「正」では27歳以上という受験制限がもたらされます。

「正」の試験で問われるのは、経営労務コンサルタントとしての識見と能力です。

一方、「補」では20歳以上で受験でき、人事、労務に関する専門知識が問われます。

事実上の検定資格は「正」であり、こちらを取得すれば就職や転職の際の武器となり、昇給、昇格に繋がる可能性もあります。

「正」「補」ともに実務経験による規定があるので、事前の確認が必要です。



民間資格

受験資格：
年齢制限あり
【補】２０歳以上で
（１）経営労務講座（専門コース）を修了した者　
（２）人事労務に関する職務経験・指導経験を３年以上有する者等　
【正】２７歳以上で
（１）【補】登録後、「実務研修会」を修了した者　
（２）【補】登録後、本部・支部の行う研修会参加単位５０単位を取得し、かつ【正登録認定】論文試験に合格した者等。

◆試験免除該当者などの詳細は要問い合わせ


試験内容：
【補】
（１）経営労務　
（２）賃金管理　
（３）労務診断（すべて論文形式）　

【正】
（１）論文試験（経営労務の診断と指導、経営管理論）　
（２）面接試験



【問い合わせ先】
　
日本経営教育センターコンサルタント事業部
TEL：
03-3918-1010